當(dāng)形勢(shì)艱難，廣州vi形象設(shè)計(jì)前景似乎難以捉襟見肘時(shí)，作為銷售經(jīng)理的工作比以往任何時(shí)候都更加重要。現(xiàn)在是時(shí)候開展銷售競(jìng)賽，以產(chǎn)生更多的銷售并鼓舞士氣。

廣州vi形象設(shè)計(jì)開展銷售競(jìng)賽

為銷售團(tuán)隊(duì)提供競(jìng)賽是一個(gè)明智的業(yè)務(wù)決策。競(jìng)賽從本質(zhì)上講就是在銷售團(tuán)隊(duì)中注入了競(jìng)爭(zhēng)精神，并為廣州vi形象設(shè)計(jì)管理層提供了絕佳的機(jī)會(huì)來認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)最高成就。此外，競(jìng)賽會(huì)鼓勵(lì)您的銷售代表提高個(gè)人生產(chǎn)水平，利用同伴的壓力并在組織內(nèi)產(chǎn)生積極的協(xié)同作用。

廣州vi形象設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)有效的銷售激勵(lì)競(jìng)賽的困難在于，競(jìng)賽的結(jié)構(gòu)必須挑戰(zhàn)您的頂級(jí)生產(chǎn)商，同時(shí)又要鼓勵(lì)中等至低于平均水平的銷售人員參加。成功的激勵(lì)計(jì)劃是三個(gè)關(guān)鍵激勵(lì)因素之間的微妙平衡。獎(jiǎng)勵(lì)，認(rèn)可和同伴壓力。

廣州vi形象設(shè)計(jì)銷售激勵(lì)計(jì)劃的

廣州vi形象設(shè)計(jì)關(guān)鍵組成部分任何成功的銷售激勵(lì)計(jì)劃都必須包含以下四個(gè)關(guān)鍵組成部分：

1.廣州vi形象設(shè)計(jì)保持規(guī)則簡(jiǎn)單和現(xiàn)實(shí)。請(qǐng)勿創(chuàng)建過于復(fù)雜或難以理解的競(jìng)賽。確保參加比賽的每個(gè)銷售代表都能獲得規(guī)則的副本，并清楚地了解他或她為了贏得勝利需要完成的工作。現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)是具體的（清晰明確的），可測(cè)量的，可實(shí)現(xiàn)的，相關(guān)的和特定時(shí)間的目標(biāo)。比賽開始后，切勿在中途更改規(guī)則。

2.廣州vi形象設(shè)計(jì)在三十天內(nèi)推廣比賽。不要只是讓您的代表參加比賽，并期望他們對(duì)參加比賽充滿熱情。為了獲得最佳結(jié)果，您需要限制銷售團(tuán)隊(duì)成員以有效地促進(jìn)比賽以接受比賽。

3.廣州vi形象設(shè)計(jì)使獎(jiǎng)勵(lì)足夠有價(jià)值，以引起興奮并保持興趣。選擇比賽獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)發(fā)揮創(chuàng)意。在激勵(lì)銷售人員時(shí)，一種尺寸并不適合所有情況。最好與您的銷售代表交談，以找出真正使他們生效的原因，然后相應(yīng)地對(duì)您的激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行個(gè)性化設(shè)置。事實(shí)證明，個(gè)性化獎(jiǎng)勵(lì)在激勵(lì)銷售人員方面比單純的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)更為有效。

4.廣州vi形象設(shè)計(jì)花時(shí)間監(jiān)視比賽并經(jīng)常更新參與者。不要等到程序結(jié)束來稱贊結(jié)果。在此過程中的每一個(gè)機(jī)會(huì)中，參與者都應(yīng)得到認(rèn)可。在比賽期間，通過使用辦公室會(huì)議，公告板和/或公司新聞通訊來更新數(shù)字，以促進(jìn)健康的完成。

廣州vi形象設(shè)計(jì)一旦銷售代表擴(kuò)展到個(gè)人生產(chǎn)的新水平，他或她的自信和期望就會(huì)飆升。當(dāng)潮水進(jìn)來時(shí)，海港中的所有船都升上去！