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設(shè)計(jì)工作室束縛為非營(yíng)利會(huì)員和培訓(xùn)組織社區(qū)組織者創(chuàng)建了一個(gè)新的視覺識(shí)別和網(wǎng)站，以增加與該運(yùn)動(dòng)的互動(dòng)，該運(yùn)動(dòng)旨在賦予人們權(quán)力，讓他們?cè)趯?duì)自己重要的問題上有所作為。

據(jù)該組織稱，社區(qū)組織者是一個(gè)以"讓人們團(tuán)結(jié)起來(lái)，圍繞他們共同關(guān)心的問題采取行動(dòng)，克服社會(huì)不公"為中心的機(jī)構(gòu)。

它誕生于2011年至2015年間的一項(xiàng)政府倡議。自那以后，該組織一直是獨(dú)立的，只有少數(shù)受薪員工和1000多名成員。

更名旨在明確該機(jī)構(gòu)的工作，并幫助其推動(dòng)會(huì)員人數(shù)在2020年3月前增加到2,500人。

束縛的聯(lián)合創(chuàng)始人兼創(chuàng)意總監(jiān)杰伊比格福德(杰伊比格福德)表示，這個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目以一個(gè)供成員使用的工具包為特色，同時(shí)也希望抓住這個(gè)團(tuán)體的"能量"和"激情"。

新的文字標(biāo)記徽標(biāo)用一種叫做貨運(yùn)的白色無(wú)襯線字體寫著"社區(qū)組織者","社區(qū)"中的"統(tǒng)一"帶有下劃線。

調(diào)色板包括明亮的綠色，這是從以前的品牌，以及粉紅色和白色。比格福特表示，之所以選擇"醒目"的顏色，是因?yàn)樵摻M織的成員希望該品牌能反映出一種"緊迫感"。"他們希望人們?cè)诮稚贤Ｏ聛?lái)，注意到他們，"他補(bǔ)充道。

比格福德表示，整個(gè)品牌推廣過(guò)程中使用的攝影表現(xiàn)了"真實(shí)的人在真實(shí)的問題上做真實(shí)的事情",并補(bǔ)充說(shuō)，該組織"不想讓他們太光鮮"。

新的圖標(biāo)，具有圖形插圖的東西，如擴(kuò)音器和通訊也已創(chuàng)建。

比格福德解釋說(shuō)，新的口號(hào)是："我們將一起被傾聽，變得強(qiáng)大，做出改變。旨在反映社區(qū)組織者過(guò)程的三個(gè)階段："傾聽"、"力量"和"行動(dòng)"。

"想象一下，你對(duì)當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的某個(gè)問題感到不滿，"比格福德說(shuō)。"首先，你會(huì)挨家挨戶地敲門，問人們你對(duì)那個(gè)總是在街道盡頭超速行駛的家伙有什么感覺或者對(duì)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)沒有人照看有什么感覺？而是聽聽人們對(duì)什么感到不安或充滿激情，看看誰(shuí)有共同的興趣。"

他補(bǔ)充稱，下一階段是學(xué)習(xí)如何獲得"權(quán)力"來(lái)影響該地區(qū)的變化，無(wú)論是學(xué)習(xí)如何給當(dāng)?shù)刈h會(huì)寫信，還是組建一個(gè)志同道合的群體。最后一步，"行動(dòng)",就是讓它發(fā)生。

"[社區(qū)組織者]現(xiàn)在有了支持其信息的力量，"比格福特補(bǔ)充道。"人們很快就能理解，并且很樂意了解更多。"

品牌是通過(guò)"共同創(chuàng)意"過(guò)程設(shè)計(jì)的，員工和許多成員對(duì)標(biāo)識(shí)和配色方案等決定擁有投票權(quán)。比格福德說(shuō)，大約150名成員在一次會(huì)議上分享了他們的想法，讓人們對(duì)新身份有一種"主人翁感"。

該品牌已在一系列印刷和數(shù)字接觸點(diǎn)以及廣告牌和海報(bào)上推出，新網(wǎng)站也已推出。在接下來(lái)的12個(gè)月里，它將繼續(xù)在t恤等更多材料上推廣。

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