通過獨(dú)特的設(shè)計(jì)形式，良好的包裝設(shè)計(jì)專利可以吸引眼球，從而贏得更多的合作機(jī)會(huì)，讓消費(fèi)者口口相傳。一個(gè)成功的包裝設(shè)計(jì)專利不僅能體現(xiàn)企業(yè)的意義，而且能夠成為企業(yè)的無形資產(chǎn)。

包裝設(shè)計(jì)專利創(chuàng)作理念：

該活動(dòng)標(biāo)志著今天的國(guó)際婦女節(jié)，以今年活動(dòng)的主題"打破偏見"為中心，并邀請(qǐng)我們所有人簡(jiǎn)單地想象某個(gè)人的角色，包括首席執(zhí)行官、護(hù)士或化妝師。然后溫柔地問是男是女。

倫敦帶電粒子束公司的董事總經(jīng)理海倫詹姆斯說："盡管取得了很大進(jìn)步，但人們對(duì)男女角色的看法仍然如此根深蒂固，這令人震驚。"。當(dāng)我們的孩子——我們的未來——持有這些觀點(diǎn)時(shí)，這告訴我們，要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)性別對(duì)你的成就沒有影響的世界，我們還有很多工作要做。

從今天起，CPB的創(chuàng)意將通過社交平臺(tái)、顯示器、戶外和電影院的捐贈(zèng)媒體的組合在英國(guó)各地運(yùn)行，官方支持者包括創(chuàng)意平等、良好、組裝和開放媒體.人們希望這一活動(dòng)將為國(guó)際婦女周及以后的活動(dòng)引發(fā)富有成效的討論。

帶電粒子束倫敦的兒童填色本也體現(xiàn)了想象的主題。在每一頁(yè)上，年輕人都被要求"畫出你在閱讀標(biāo)題時(shí)的想象",以引發(fā)一場(chǎng)關(guān)于性別角色的家庭對(duì)話。海倫補(bǔ)充說："這個(gè)想法是沒有正確或錯(cuò)誤的畫——只是洞察我們對(duì)性別角色的假設(shè)。我們都有無意識(shí)的偏見，改變這種偏見的唯一方法就是提問，讓人們說話。

這本涂色書在cpblondon.com有售，通過超越平等和年輕女性信托基金籌集的所有資金將用于建設(shè)一個(gè)更美好、更多樣化的未來。

帶電粒子束開展的這項(xiàng)研究還發(fā)現(xiàn)，在5至11歲的受訪兒童中，45%的人認(rèn)為護(hù)士總是女性，而22%的人認(rèn)為醫(yī)生很可能是男性。三分之二的人認(rèn)為水管工或電工是男人的工作，而幾乎一半的被調(diào)查男孩和女孩說男人總是成為更好的工程師。

然而，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，今天絕大多數(shù)的孩子同意，孩子應(yīng)該成長(zhǎng)為他們想成為的任何人(94%),而82%的人認(rèn)為，如果他們努力，男孩和女孩可以在同樣的事情上做得一樣好。

小學(xué)生的父母在同一時(shí)間接受了調(diào)查，結(jié)果顯示，十分之三(29%)的父母不得不向孩子解釋，男性和女性可以做同樣的工作。與此同時(shí)，在接受調(diào)查的1000名父母中，近三分之一的人承認(rèn)，他們的兒子或女兒多次表達(dá)了強(qiáng)化有害的、過時(shí)的男女定型觀念的想法。

包裝設(shè)計(jì)專利價(jià)值：

廣州vi設(shè)計(jì)公司認(rèn)為企業(yè)想要讓品牌設(shè)計(jì)更加成功，就不僅要做到重視包裝設(shè)計(jì)專利，還要做好logo設(shè)計(jì)、vi設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)所需各種要求，站在消費(fèi)者的角度思考，做出真正適合企業(yè)的包裝設(shè)計(jì)專利，成為消費(fèi)者青睞的品牌。