什么是vi設計職位？

vi設計職位是一個很寬泛的概念，vi設計包含基礎部分和應用部分，基礎部分包含logo設計、字體設計、色彩設計、風格設計和輔助圖形設計，vi設計職位的應用部分則包括辦公應用、室內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)設計、廣告設計、電商設計、包裝設計等多元載體，不同企業(yè)傳播路徑不同，導致vi設計職位的應用設計項目不一樣。

解讀vi設計職位

vi設計職位是當今設計行業(yè)中非常重要的一個職位，很多公司都在招聘vi設計師。那么，vi設計職位到底是指什么呢？首先，VI全稱為Visual Identity，即視覺身份，是指企業(yè)或品牌在審美經(jīng)驗和設計風格上的獨特特征。而vi設計職位就是負責制定和實施企業(yè)或品牌的視覺身份的人才。在這個職位上，vi設計師扮演著重要的角色，他們要通過設計來傳達企業(yè)或品牌的形象，為企業(yè)或品牌塑造獨特的風格。

在實際工作中，vi設計師需要具備一定的專業(yè)素質(zhì)。首先，他們需要有良好的審美能力和創(chuàng)作能力。只有具備出色的審美能力才能設計出吸引人的視覺形象，而創(chuàng)作能力則是為了能夠?qū)⑵髽I(yè)或品牌的理念巧妙地融入設計作品中。其次，vi設計師還需要掌握一定的設計軟件和技能。比如說Photoshop、Illustrator等設計軟件，以及排版、色彩搭配等基本的設計技能。

在企業(yè)或品牌視覺身份的設計中，vi設計師主要負責開發(fā)和設計一系列的視覺元素。這些元素包括但不限于企業(yè)或品牌的標志、標志的規(guī)范應用、標志的色彩和字體規(guī)范、配色方案、海報、宣傳冊等等。vi設計師需要將這些元素設計得有一定的連貫性和統(tǒng)一性，以確保企業(yè)或品牌在各種傳播媒介上都能夠呈現(xiàn)出一致的形象。

作為一個vi設計師，還需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。因為在設計作品的過程中，vi設計師需要與其他相關的部門和人員進行合作，比如與品牌管理團隊、市場營銷團隊等。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，才能夠確保設計作品能夠準確地傳達企業(yè)或品牌的形象和理念。

總的來說，vi設計職位是一個既有挑戰(zhàn)性又有趣味性的職位。通過設計來打造企業(yè)或品牌的視覺身份，需要設計師有著創(chuàng)造力和專業(yè)的技能。如果你對設計感興趣，并且具備審美能力和創(chuàng)作能力，那么考慮一下成為一名vi設計師，可能是一個不錯的選擇。

vi設計職位的商業(yè)價值:

vi設計職位對內(nèi)實現(xiàn)員工的認同，對外實現(xiàn)客戶和消費者對企業(yè)建立良好的印象，品牌不是孤立存在的，vi設計職位則是品牌的重要載體，是傳遞企業(yè)定位、企業(yè)文化、企業(yè)愿景和價值觀，企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢、產(chǎn)品購買理由等傳播窗口。因此幾十年來，企業(yè)都需要做vi設計職位，好的vi設計職位幫助企業(yè)打造品牌資產(chǎn)。

“vi設計職位”圖為UCI企業(yè)vi設計公司作品

vi設計職位來源聲明:

“vi設計職位”文章由軟件生成，僅供學習參考，本司不對內(nèi)容真實性和準確性負責。