整套vi設(shè)計(jì)：考慮設(shè)計(jì)的多元性，而且全方位的科學(xué)研究說(shuō)明，到2020時(shí)代末，五代人將相互工作中，工作中場(chǎng)地的人口數(shù)量應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)將產(chǎn)生前所未有的巨大改變。五代（5G）人力資本將見(jiàn)到以大數(shù)字為漢語(yǔ)的第一代，整套vi設(shè)計(jì)頗具想像力的Z代職工，具備社會(huì)意識(shí)的千禧一代，靠譜的X一代人及其努力的千禧一代一代一起工作中。

整套vi設(shè)計(jì)依據(jù)費(fèi)用預(yù)算義務(wù)公司辦公室的最新消息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2022年，還將有60萬(wàn)人到工作中，該匯報(bào)發(fā)覺(jué)，顧主將必須越來(lái)越“年紀(jì)不所知”，因此，整套vi設(shè)計(jì)振奮人心的公司辦公室致力于順從具備許多 工作經(jīng)歷的多代人不一樣的工作中理想化，期待和要求。

在未來(lái)，整套vi設(shè)計(jì)將是大趨勢(shì)，而并不是慣性思維和理想的界定。因?yàn)檎譾i設(shè)計(jì)的更改和診療水準(zhǔn)的提升，千禧一代一代和X代寶寶的工作員將比前幾輩更為身心健康，身心健康，而且在心理狀態(tài)上更為警惕。結(jié)果，她們將共享整套vi設(shè)計(jì)的千禧一代朋友的很多生活習(xí)慣期待和特點(diǎn)。

整套vi設(shè)計(jì)匯報(bào)的發(fā)覺(jué)說(shuō)明，目前的整套vi設(shè)計(jì)地自然環(huán)境針對(duì)飛速發(fā)展的人力資本大多數(shù)不是靈便的，而且常常變成職工中間終生教育溝通交流的阻礙。傳統(tǒng)式上，顧主偏重于年紀(jì)在25至40歲中間的身心健康年青人，顧主在工作環(huán)境中不考慮到性別，文化藝術(shù)，人種，世世代代或神經(jīng)系統(tǒng)多元性。